オールハンズのサステナビリティ方針
社会 Social
社会への取り組み
- 個人のライフスタイルに合わせた無理のない働きかたを提供します。
- 社会と、人と、つながる場を提供します。
- 就労継続支援事業所に業務を委託することにより障がい者支援のお手伝いをしています。
タクジョブ事業の促進
いわゆる「内職」のことを当社では「タクジョブ」と呼んでいます。DMの封入封函やアッセンブリ商品の箱つめから包装など、人の手でしかできない作業を実施しています。
また、働いてくれるタクジョブのスタッフ「メイトさん」には、様々な年齢や家庭環境の方が登録中です。
どんな方にも「働くことを生きがいにできる場所」を提供したい、そんな想いで今後は、タクジョブ登録者を1,000人まで増やすことを目標としております。
そして内職の地位向上を目指すべく、案件の直接取引を推奨し低賃金を解消することで、社会的な地位の確立と収入の安定性を目指します。
また、障がい者施設への業務委託の実施も行っております。
適正な価格での発注を行い、利用者さんの工賃を上げることでだれひとり取り残さないさらなる活躍の場を用意していきます。
福岡県の取り組みへ賛同
福岡県SDGs登録制度
当社のビジョン「育児や介護で自宅を離れて働くことが出来ない方にも働く楽しさと幸せを感じる場、社会とつながる場を提供していきます。」を実現し、誰もが活躍できる場所を目指しています。
環境 Environment
環境への取り組み
- 一般廃棄物の分別、減量、資源ごみのリサイクルによるCO2削減に努めます。
- お客様に環境負荷の少ない資材をご提案します。
- グリーン購入の取り組みによる環境負荷低減に努めます。
エコアクション21認証の取得
オールハンズでは、2022年2月7日に環境省が策定した環境マネジメントシステム「エコアクション21」の認証・登録証を取得いたしました。
エコアクション21は、あらゆる事業者が効果的、効率的、継続的に環境への取り組みを行える日本独自の制度です。
今後も社員一丸となって環境経営活動を続け、地域社会の環境保全活動に自発的かつ積極的に取り組みながら、企業としての使命を果たして参ります。
環境経営レポート
関連サイト : エコアクション21中央事務局ホームページ
ガバナンス Governance
事業継続への取り組み
- デジタル化による生産性の向上、サービスの品質向上に努めます。
- 情報・サイバーセキュリティ対策は万全を務めています。
- 関連会社とのパートナーシップ強化しています。
プライバシーマークを取得
株式会社オールハンズは、財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）から「プライバシーマーク」認証を取得いたしました。
プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
データ取り扱いに関して
社内で使用の端末情報は定期的に収集・分析され、作業内容やファイル作業履歴の管理を行っております。
また、個人情報を含むファイルの検出機能 や、ソフトウェア利用禁止機能、USBメモリや外付けストレージの利用制限、透かし印刷機能などの社内ネットワークのセキュリティ向上に対する取り組みを実施しています。
【情報管理体制への取り組み】
DX認証マークの取得
セキュリティの強化と合わせて、当社では社内のデジタル化を積極的に進めております。
デジタルツールを活用することで生産性の向上と迅速かつ柔軟な対応を目指しております。これまで手作業で行っていた業務も自動化することで、人材のスキルに関係なく一定の生産性を保つことが実現。
更に社内のペーパーレス化を積極的に進めることでコスト軽減、効率化を測ることで、より品質の高いサービスをお客様に提供しております。
それに応じて、社会の変化に柔軟に対応できる人材の育成と多様な働き方、生産性の高い職場環境の提供を目指すべくDXマーク認証を取得しました。